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2018年10月自考人力资源管理考试真题之多选题

多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共l0分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。


  1.在人力资源战略分类中,戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有


  A.?#25214;?#25112;略B.投资战略


  C.参与战略D.?#39029;?#24335;战略


  E.发展式战略


  2.工作扩大化的优点有


  A.减少任务问的等待时间B.提高组织的灵活性


  C.减少对支援人员的需要D.改善工作的单调性


  E.满足员工多层次的需要


  3.按面试组织?#38382;?#26159;否标准化和程序化来划分的面试类型包括


  A.集体面试B.结构化面试


  C.流水式面试D.非结构化面试


  E.半结构化面试


  4.下列选项中属于头脑风暴法优点的有


  A.简便易行B.集思广益


  C.创新性强D.培养人才


  E.增强团队精神


  5.直接经济薪酬包括


  A.基本工资B.绩效工资


  C.职位消费D.?#21892;?#26399;权


  E.带薪休假

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